Die Mitarbeiterbeteiligung bietet Unternehmen und Angestellten die Gelegenheit als starkes Team zusammen zu arbeiten. Ein Unternehmen kann unterschiedliche Arten von Mitarbeiterbeteiligungen anbieten: Kapitalbeteiligungen, Erfolgsbeteiligungen oder Stock Options, d. h. Belegschaftsaktien. Doch für welche Unternehmen eignet sich die Mitarbeiterbeteiligung? In welchen Branchen ist sie bisher bereits vertreten?
Hier sind ein paar Beispiele von Branchen, welche eine Mitarbeiterbeteiligung eingeführt haben:
Häufigkeit der Beteiligungsformen
„Welche Unternehmen bieten am häufigsten eine finanzielle Beteiligung an?“
Die Mitarbeiterbeteiligung ist in den verschiedensten Branchen vertreten, deshalb kann grundsätzlich gesagt werden, dass sich dieses Vorhaben auf nahezu jedes Unternehmen und die meisten Branchen anwenden lässt. Allerdings ist die Beteiligungsart entscheidend. Die Wahl des passenden Modells ist stark abhängig von Größe und Gesellschaftsform des Unternehmens, welches solch ein Modell implementieren will.
Zwischen folgenden zwei finanziellen Beteiligungsformen wird unterschieden:
Detailliertere Informationen zu den materiellen, aber auch zu den immateriellen Beteiligungsformen finden Sie in unserem Wissensblog. Die Gewinn- und Kapitalbeteiligung sind nicht gleich häufig vertreten. Die Gewinnbeteiligung ist im Vergleich zur Kapitalbeteiligung in jeder Unternehmensgröße prozentual häufiger vertreten. Die Vertretung ist wie folgt:
Beteiligungsbeispiele nach Rechtsformen
Die Mitarbeiterbeteiligung nimmt in immer mehr Unternehmen eine wichtige Rolle ein. Die verschiedenen, flexibel anwendbaren Beteiligungsarten ermöglichen es dem Unternehmen, eine Beteiligungsform auszuwählen und individuell anzupassen, sodass die eigenen, sowie auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter, berücksichtigt werden. Detaillierte Informationen zum Thema Mitarbeiterbeteiligung finden Sie in unserem Wissensblog.
