Mitarbeiterplus: Der Mitarbeiter der Zukunft

Mitarbeiterbeteiligungen sind nicht nur ein Modell für börsennotierte Unternehmen. Grundsätzlich ist die Beteiligung von Mitarbeitern für jede Rechtsform sowie unabhängig des “Lebenszyklus” eines Unternehmens möglich und sogar in wirtschaftlich schwierigen Phasen sinnvoll. Ziel der Mitarbeiterbeteiligungen ist es, eine flexiblere Entlohnung sowie höhere Motivation der Mitarbeiter sicherzustellen. Einlagebasierte Modelle verbessern zudem die wirtschaftliche Gesamtlage des Unternehmens, was wiederum auch den Mitarbeitern zu Gute kommt.

Als Mitarbeiter ermöglicht eine Beteiligung am “eigenen” Unternehmen eine langfristige Verbesserung seiner Vergütungssituation. Je nach Ausgestaltung des Beteiligungsmodells können fixe Vergütungsbestandteile in längerfristige Mitarbeiterbeteiligungen getauscht werden, wodurch unter Umständen für den Mitarbeiter eine Steigerung des Gehaltsniveaus entsteht, die im Normalfall nicht einfach so durch das Unternehmen realisierbar gewesen wäre.

Mit Mitarbeiterbeteiligungen von Mavesto werden Sie Teil des wirtschaftlichen Erfolgs Ihres Unternehmens. Ihre Leidenschaft und das Engagement, das Sie durch Ihre tägliche Arbeit in das Unternehmen einbringen, werden somit direkt vom Arbeitgeber anerkannt und honoriert.

Sie werden sehen, dass durch das Angebot von Mitarbeiterbeteiligungen eine Dynamik entsteht, die nicht nur einen gesteigerten Wissenstransfer schafft, sondern die Motivation, Leistungsbereitschaft und Unternehmensbindung innerhalb der Belegschaft neu entfacht. Werden Sie Teil einer modernen Unternehmenskultur, die mit Hingabe den Erfolg des Unternehmens vorantreibt.

Werden Sie zu einem Mitarbeiter mit außergewöhnlichem Mehrwert – zu einem Mitarbeiterplus

Vorteile von Mitarbeiterbeteiligungen

  • Motivationplus

  • Verantwortungplus

  • Anerkennungplus

  • Bindungplus

  • Erfolgplus

  • Vermögenplus

Das Bonusprogramm von Mavesto

Mit dem Bonusprogramm von Mavesto profitieren Mitarbeiterplus gleich doppelt von der Einführung einer Mitarbeiterbeteiligung in Ihrem Unternehmen. Sollte ein Beteiligungsprogramm auf Ihre Empfehlung hin umgesetzt werden, erhalten Sie von Mavesto den gleichen Betrag wie in Ihrem vereinbarten Prämienmodel zusätzlich. Um beim Bonusprogramm teilzunehmen sind folgende Schritte notwendig

  • 1. Empfehlung

    Nutzen Sie das Kontaktformular, um uns Ihr Unternehmen zu empfehlen

  • 2. Auftrag

    Ihr Arbeitgeber beauftragt Mavesto zur Ausarbeitung eines Beteiligungsprogramms

  • 3. Umsetzung

    Das Mitarbeiterbeteiligungsprogramm wird eingesetzt

Empfehlen Sie Ihr Unternehmen!

Sie arbeiten für ein Unternehmen, dass noch keine Mitarbeiterbeteiligung anbietet? Empfehlen Sie ihr Unternehmen dem Corporate Serviceteam von Mavesto. Wir treten gerne mit dem Ansprechpartner in Kontakt, um mögliche Chancen der Implementierung zu besprechen.

Hinweis: Um am Bonusprogramm teilnehmen zu können, müssen alle Felder mit validen Daten ausgefüllt werden. Diese werden wir selbstverständlich zu jeder Zeit vertraulich behandeln